随着全球人口结构的变化和社会经济的发展，延迟退休年龄的问题逐渐受到广泛关注，近年来，关于延迟退休年龄的讨论不断升温，各种观点层出不穷，本文将探讨当前关于延迟退休年龄的讨论，特别是针对2024年11月28日的最新消息进行预测和分析，我们将从正反双方的观点出发，阐述各方的论据，并在此基础上提出个人的观点和立场。

正反双方观点分析

（一）支持延迟退休年龄的观点及论据

支持延迟退休年龄的一方认为，随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的身体状况普遍改善，寿命延长，因此具备继续工作的能力，随着科技的发展和工作方式的变革，许多职业对劳动者的体力要求降低，也为延迟退休提供了可能性，他们还指出，延迟退休可以缓解人口老龄化带来的社会压力，减轻国家养老金负担，有利于保障养老保障制度的可持续性。

（二）反对延迟退休年龄的观点及论据

反对延迟退休年龄的一方则强调，退休年龄的决策应该考虑劳动者的身体健康状况，对于从事体力劳动或高强度工作的劳动者来说，延迟退休可能对其身体健康产生负面影响，他们担心延迟退休会对年轻人就业市场造成挤压，增加就业压力，还有一些人认为，虽然养老金压力是现实问题，但解决这一问题不能单纯依靠延迟退休，而应该通过完善社会保障制度、提高社保缴费率等方式来共同解决。

个人立场及理由

个人认为，在考虑是否延迟退休年龄时，应该综合考虑多种因素，随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的寿命确实在延长，这为延迟退休提供了一定的可能性，我们也不能忽视不同行业和工种之间的差异，对于一些高强度的工作，延迟退休可能对劳动者的身体健康产生负面影响，延迟退休确实能在一定程度上缓解人口老龄化和养老金压力问题，但这也应该与其他社会保障制度的改革和完善相结合，不能单靠延迟退休来解决所有问题，考虑到年轻人的就业压力，延迟退休应该与劳动力市场状况相结合，确保不会给年轻人就业市场带来过大的冲击。

个人认为在决策是否延迟退休年龄时，应该采取审慎的态度，应该制定更加灵活的政策，允许劳动者根据自身情况选择是否延迟退休，应该加强社会保障制度的改革和完善，提高社保制度的可持续性，还应该关注劳动力市场的变化，确保延迟退休不会对年轻人就业市场造成过大的冲击。

关于是否应该延迟退休年龄的问题是一个复杂而敏感的问题，在决策时，我们应该综合考虑多种因素，包括劳动者的健康状况、社会保障制度的可持续性、劳动力市场状况等，对于2024年11月28日的最新消息，我们应该保持关注并对其进行深入分析，最终的目标是找到一个平衡点，既能保障老年人的生活需求，又能确保社会的可持续发展，在这个过程中，我们需要政府、企业和社会各方的共同努力和合作。