为了树立公司良好形象，规范员工日常办公行为，提高员工职业素养，根据公司相关规定及企业文化，特制定关于办公着装规范的通知。

背景与意义

随着公司业务的不断发展和规模的扩大，我们迫切需要建立一个统一、规范的办公环境，合适的办公着装不仅能够展现员工的职业素养，提升企业形象，还能提高员工间的相互尊重与认同感，进而促进工作效率和团队协作。

着装规范原则

1、整洁、大方、得体：保持衣物干净整洁，无明显污渍、破损。

2、符合职业身份：根据公司岗位性质，选择合适的服装，如正装、商务休闲装等。

3、避免过于休闲或过于夸张的装扮：避免穿着运动服、牛仔裤等非正式场合的服装。

4、注重细节：如领带、手表、鞋子等细节处要搭配得当，体现职业素养。

具体着装要求

1、男性员工：西装、衬衫、领带、西裤、皮鞋等，保持整洁干净。

2、女性员工：职业套装、衬衫、裙子或裤子，避免过于暴露和夸张的装扮。

3、全体员工：保持指甲清洁，避免佩戴过于夸张的饰品，如夸张耳环、大颗宝石等。

实施与监督

1、本通知自发布之日起执行，请全体员工严格遵守。

2、各部门负责人需负责监督本部门员工的着装情况，确保通知得到有效执行。

3、人力资源部将定期组织着装规范的检查，对于不符合规范的员工将进行提醒与指导。

违规处理

对于违反办公着装规范的员工，首次违规将给予口头警告并提醒改正；多次违规或情节严重者，将按照公司相关规定进行处理。

办公着装规范是公司管理的重要组成部分，体现了公司的企业文化和价值观，希望全体员工高度重视，严格遵守本通知要求，共同营造良好、规范的办公环境，让我们携手努力，共同推动公司的发展！

请各位同事互相转告，确保每位员工都了解并遵守本通知，如有任何疑问，请及时向人力资源部咨询。

感谢大家的支持与配合！

特此通知！

公司管理层

XXXX年XX月XX日

（注：本文仅作为一篇参考文章，实际执行中需根据公司具体情况进行调整。）

本文字数：XXX字，通过这篇关于办公着装规范的通知，公司管理层向全体员工传达了办公着装规范的重要性，明确了着装规范的原则、具体要求、实施与监督措施以及违规处理办法，希望全体员工能够遵守这一规范，共同营造良好、规范的办公环境，提升企业形象，提高工作效率。