这一政策是澳门政府为应对全球竞争而制定的一项重要人才政策，旨在培养高素质技术与管理人员，并特别关注创新人才和高端科研人员的培养，该政策名称中的“6.752”代表了到2025年，澳门将培养6.75万名高素质技术与管理人员，其中创新人才和高端科研人员比例达到20%的目标，这一雄心勃勃的目标反映了澳门政府对于未来发展的坚定决心和明确规划。

为了达成这一目标，精英款6.752政策涵盖了教育、职业培训、人才引进等多个方面，澳门政府将注重教育改革，持续投资教育事业，并改革学校课程，以培养学生的创新思维和实践能力，政府还将为在职人员和失业人群提供职业培训和继续教育机会，帮助他们适应市场需求的变化，为了吸引和留住国际和内地的人才，政府将采取一系列措施，包括税收优惠、住房补贴等，澳门还将鼓励高等院校、科研机构与企业在科研项目上展开合作，促进产学研一体化发展。

选择实施精英款6.752政策的原因有多方面，创新已经成为推动经济增长的关键因素，培养创新人才将进一步推动澳门的科技和经济发展，人才的跨国流动已经成为现代全球化背景下的显著特征，澳门需要通过政策吸引和留住国际人才，面对国内外经济形势的变化，澳门的经济结构需要调整以适应新的市场需求，而培养高级技术和管理人员将有助于其在现代服务业、旅游业等核心领域保持领先地位，通过实施这一政策，澳门政府致力于提升居民的整体素质，为澳门的长期发展提供人才保障。

澳门政府对精英款6.752政策的实施充满信心，并设定了一系列具体的成果预期，通过政策的实施，预计将会增加就业机会、提升居民收入、增强区域竞争力以及推动可持续发展，这些成果的实现将使得澳门在经济发展和社会进步方面取得更大的成就。

“精英款6.752”是澳门政府在人才培养和吸引方面的重要政策措施，通过实施这一政策，澳门将努力提升自身在国际舞台上的竞争力和影响力，实现长期繁荣和稳定的发展目标，这不仅将为澳门带来经济上的繁荣，也将为其居民带来更美好的生活质量和更多的发展机会。